Nyheder

En del af rammeaftalen

Wed, 16 May 2012 00:00:00 GMT

HandicapHjælp Danmark er en del af rammeaftalen i Region Hovedstaden.

HandicapHjælp Danmark har siden januar 2009 fungeret som leverandører til respiratorordninger i Region Hovedstaden og har som følge heraf flere ordninger i regionen.

Siden 2004 har HandicapHjælp Danmark drevet hjælperordninger med respirator. Det har givet os en viden om de udfordringer der er for brugere og hjælpere der har med respiration at gøre. Derfor gør vi meget ud af den rette oplæring og opfølgning på dette så vi sikrer os at vores hjælpere er klædt på til opgaven.

Vi fungerer som en ansvarlig og fagligt kompetent samarbejdspartner for kommuner og har specielle kompetencer i de tilfælde, hvor opgaverne er svære at løse. Vi ønsker altid at sikre høj livskvalitet og -glæde og derfor sigter vi altid efter det optimale match af borger/hjælpere, og vores medarbejdere klædes ekstra grundigt på til opgaven. Vi sørger altid for en klar forventningsafstemning.

Dermed gør vi en oprigtig forskel for mennesker, der har brug for hjælp.

Stadig Muligt at melde sig til Bioevent

Wed, 09 May 2012 00:00:00 GMT

Den sidste planlægning til Årets bioevent er ved at falde på plads og vi glæder os meget til at se rigtig mange af vores brugere/hjælper og kommunale samarbejdspartnere I Albertslund den 23. maj.

Vi har besluttet at forlænge tilmeldingsfristen til dette års bioevent da vi erfaringsmæssigt altid får en del tilmeldinger de sidste dage. Derfor vil det være muligt at tilmelde sig eventen frem til fredag den 11.05 kl. 11.00.

Læs mere her om vores arrangement i Albertslund HER

Handicaphjælper søges til pige på 15 år fra greve som er spastisk lammet.

Wed, 02 May 2012 00:00:00 GMT

Vi søger en ung pige som kunne tænke sig at prøve kræfter med handicaphjælperjobbet.

Jobbet går ud på at være sammen med en 15 årig spastisk lammet pige hvor du skal hjælpe med både personlig og praktisk hjælp. Du skal være villig til at hjælpe med lektielæsning, at køre en handicapbil, at ledsage pigen ud af huset til diverse sociale ting, samt lettere personlig pleje.

Oftest vil vagterne ligge onsdag eftermiddage, men kan også ligge på andre dage. Vagterne er som regel på 4-6 timer af gangen. Der kan ikke garanteres et fast timeantal.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, så ring på tlf. 8888 7171 og oplys reference nr. 5464 og spørg efter Elisabeth Jensen.

Ansøgningform
Mail til Job@hhdanmark.dk

Lønforhold
143,20 kr. pr. time + tillæg

Arbejdessted
Greve

Kontaktperson
Elisabeth Jensen

Ansøgningsfrist
14-05-2012

Bemærk venligst, at vi ansætter uafhængigt af ansøgningsfrist, når den rette kandidat er fundet.

Erfaren hjælper søges til livsglad mand på 55 år med ALS (1)

Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 GMT

Som hjælper skal du besidde menneskelig respekt, være robust - både fysisk og psykisk, være ansvarsbevidst både overfor brugeren og dine kollegaer. Du skal kunne holde mange bolde i luften, have masser af humor og empati. Brugeren er afhængig af hjælp til alt, han ligger i respirator og kommunikere via pc. Brugerens hoved fejler absolut intet, er meget ungdommelig af sind og har stor livsappetit.

Holdet skal bestå af 6 hjælpere. Vagterne er på 12.5 time. Man kommer til at indgå i fast rulleplan både dag og nattevagter fordelt på både hverdage og weekender.

Har du spørgsmål til jobbet kan du kontakte Charlotte Hansen eller Pia Hansen på tlf. 88887171

Ansøgningsform
Mail til ckh@hhdanmark.dk

Referencenr.
5519

Lønforhold
120,07 kr pr- time + tillæg

Arbejdessted
Frederiksberg

Kontaktperson
Charlotte Hansen

Ansøgningsfrist
11-05-2012

Bemærk venligst, at vi ansætter uafhængigt af ansøgningsfrist, når den rette kandidat er fundet.

Handicaphjælper fra midtsjælland søges til vores akuthold

Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 GMT

Som akuthjælper står man standby i fast rulleplan 5/2, og dækker ind når der opstår sygdom eller lign. i vores faste ordninger.

Vi har brug for at du:

Har kørerkort og bil til rådighed
Har bred erfaring som hjælper eller lign.
Har godt kendskab til personlig pleje og lift
Gerne erfaring med respirator, C-pap og bi-pap masker, sug og sonde
Er omstillingsparat
Er fleksibel i tilrettelæggelse af arbejdstid

Vi tilbyder gode ansættelsesforhold som:

Garantiløn
Kørselsgodtgørelse
Fast rulleplan 5/2
Personalemøder
Beklædning
GPS
Arbejdsmobil

Bemærk venligst, at vi ansætter uafhængigt af ansøgningsfrist, når den rette kandidat er fundet.

Vagter
Du skal kunne dække min. 15 vagter á 24 timer pr. måned.

Lønforhold
120,10 kr pr. time + et standbytillæg pr. vagt.

Ansøgningsform
mail til pch@hhdanmark.dk

Referencenr.
5402

Arbejdessted
Sjælland og øerne

Kontaktperson
Pia Hansen

Handicaphjælper til 8 årig dreng med adfærds forstyrrelser og autistiske træk

Fri, 13 Apr 2012 00:00:00 GMT

Hjælpere med pædagogisk erfaring, som har lyst til at være aktive sammen med drengen. Stor tålmodighed, forståelse og være god til at aflæse behov. Skal være stærke både fysisk og psykisk robuste.

Drengen er meget aktiv og har brug for at blive aktiveret, da han har brug for at få "brændt" noget krudt af. Hjælperne skal derfor være gode til at finde på aktiviteter til drengen.

Der skal være perioder på dagen hvor han skal have mulighed for at slappe af.

Drengen får bad 2 gange om dagen, og man skal være på ham hele tiden da han fylder alting i munden og er god til at løbe væk.

Der er døgnbemanding på drengen og man skal minimum have 1 vagt om ugen . Dagvagterne løber fra 6:30-15:00, nattevagterne fra 15:00-06:30 - herudover er der en ekstra dagvagt på i tidsrummet 10:00-18:00. Du vil have mulighed for at få indflydelse på dine arbejdstider.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, så ring på tlf. 8888 7171 og oplys reference nr. 5335 og spørg efter Kirr

Ansøgningsform
Mail til kir@hhdanmark.dk

Referencenr.
5335

Lønforhold
118,85 kr pr. time + tillæg.

Arbejdssted
Helsingør

Kontaktperson
Kir Lensfelt

Bemærk venligst, at vi ansætter uafhængigt af ansøgningsfrist, når den rette kandidat er fundet.

Respiration

Sun, 08 Apr 2012 00:00:00 GMT

I HandicapHjælp Danmark arbejder vi hele tiden med at kvalitetssikre vores hjælpeordninger. Et særligt fokusområde er vores ordninger med respiratorhjælp, der stiller store krav til, at hjælperne er klædt ordentligt på til at håndtere opgaverne. Det betyder ikke blot, at de har de rigtige kompetencer, men også at de er i stand til at bruge dem.

Når vi uddanner hjælpere til respiratorbrugere, anvender vi derfor flere forskellige metoder. Den vigtigste er sidemandsoplæring, hvor en erfaren hjælper tager den nye hjælper med på vagt. Det giver mulighed for, at teorien kan blive afprøvet i praksis - og at de små, vigtige detaljer kan justeres med det samme.

Fast procedure giver bedre resultater
Oplæringen sker efter en fastlagt procedure, hvor vi bruger et særligt oplæringsskema. Skemaet sikrer, at den nye hjælper ikke bare har set teknikkerne, men også selv mestrer dem og er i stand til at forklare dem. Forklaringen er særligt vigtig, fordi den beviser, at hjælperen har forstået teknikkerne til bunds - og ikke bare har lært dem udenad.

Ud over sidemandsoplæring skal alle nye respiratorhjælpere gennemføre et teorikursus på Respirationscenteret. Her lærer de blandt andet teorien bag respiratorbehandlinger. Desuden supplerer vi med kurser i håndhygiejne, forflytningskurser, førstehjælpskurser og brandslukning.

Hvordan får jeg mine feriepenge

Tue, 03 Apr 2012 00:00:00 GMT

Er du i tvivl om, hvordan du får dine feriepenge udbetalt, er du ikke den eneste. Vi har i den seneste tid fået flere opkald fra hjælpere, der var usikre på, hvad de skulle gøre. Derfor kommer vi nu med lidt hjælp.

Inden den 14. marts 2012 skal du have modtaget et brev fra FerieKonto, der fortæller dig, hvor mange feriepenge du har optjent til det nye ferieår, som begynder den 1. maj 2012.

Når du har modtaget brevet, kan du få udbetalt dine feriepenge på to måder:

1. Log ind med NemID på atp.dk, og følg vejledningen.

2. Ring til FerieKontos Tast-Selv-Telefon på 70 11 03 03, og indtast dit cpr-nummer + den 5-cifrede kode i det brev, du har modtaget fra Feriekonto.

Fokus på Sjældne-dagen 2012

Fri, 30 Mar 2012 00:00:00 GMT

Den 29. februar er altid en sjælden dato, men i år var den mere end det. Sammenslutningen Sjældne Diagnoser
brugte nemlig dagen til at afholde en konference og en march, der skulle sætte fokus på organisationens 43 medlemsforeninger for familier med sjældne sygdomme og handicap.

Sjældne diagnoser er en del af os
HandicapHjælp Danmark har siden 2004 drevet hjælpeordninger hos familier, hvor et medlem har fået stillet en sjælden diagnose. Derfor var det naturligt for os at være med til Sjældne Diagnosers arrangement, der i høj grad blev en interessant og udbytterig oplevelse for vores deltagere.

Der er ingen tvivl om, at mange familier ramt af en sjælden diagnose oplever udfordringer, som gør det endnu sværere at håndtere den i forvejen svære sygdom. For det første kan det være vanskeligt bare at få stillet en diagnose, når ens sygdom optræder så sjældent, at læger i gennemsnit møder den én eller to gange i løbet af deres karriere.

Kan koordineringen forbedres?
Dernæst oplever mange familier i stigende grad, at koordineringen mellem de faglige aktører halter. Det var en af de vigtige diskussioner, som blevet taget op på Sjældne-dagen, og som var en del af den workshop, hvor HandicapHjælp Danmark var blandt de aktive deltagere.

Dagen bød også på indlæg fra kommuner og regioner samt en interessant case fra Spielmeyer-Vogt-teamet, der viste, hvor stor forskel det gør, når man arbejder målrettet med at skabe koordinerede indsatser. Selvom vi gerne havde set et endnu mere løsningsorienteret fokus, er vi glade for udbyttet - og ser frem til næste Sjældne-dag.

Pension med nye øjne.

Wed, 28 Mar 2012 00:00:00 GMT

Af Peder Stausholm, freelanceskribent og bruger i HHDK

En del af fællesskabet.
Regeringen er nu kommet med deres udspil til en pensions og fleksjobreform. Udspillet hedder "En del af fællesskabet". Også på det område, lig andre, siger regeringen at alle skal være med til at løfte Danmark ud af de udfordringer man står overfor.
Hvad betyder regeringens reformudspil så i praksis?
Regeringen skriver bla.

"Det handler om mennesker, der ikke får mulighed for at realisere deres potentiale i et aktivt arbejdsliv."

Pt. er der 245000 førtidspensionister i Danmark. Regeringens målsætning er, at der stort set ikke er nogen unge, under 40 år, der skal kunne få førtidspension fremover. Kun de der har en funktionsnedsættelse så stor, at man ikke kan være på arbejdsmarkedet, kan få førtidspension i fremtiden. Man regner med, at man i et eller andet omfang kan inkludere de fleste i arbejdsmarkedet.

Regeringens iniativer.

Resourceforløb.
Regeringen introducerer begrebet resourceforløb. Et resourceforløb er en udredning af borgerens arbejdsevne. Altså om og hvor meget man kan arbejde. Et resourceforløb er sat til at være 5 år. Dog kan det i nogle tilfælde forlænges, med flere 5 årsperioder. En stor del af dem, der vil skulle igennem et resourceforløb, er psykisk syge. Altså er der fremover næsten ingen der får livsvarige ydelser. Grundtanken at ingen pr. automatik skal have pension på livstid, er sådan set en meget god tanke. Men man skal være meget opmærksom på, at især psykisk syge kan have svært ved at håndtere, at deres livssituation skal tages op hvert femte år. Personligt synes jeg at man skulle lave det om til hvert tiende år.
Regeringen opererer også med noget de kalder mentorstøtte. Det går ud på at den der er igang med sit resourceforløb får en mentor, som skal hjælpe vedkommende i hverdagen, for at gennemføre forløbet.

Rehabiliteringsteams.
Til at varetage resourceforløbene skaber regeringen noget de kalder rehabiliteringsteams. Det er dem der skal udrede den enkelte borger. Grundtanken er at få flest mulige, som idag ville få førtidspension, ud på arbejdsmarkedet. Det er vigtigt at understrege, at hele regeringens reform ikke omfatter dem der allerede er på pension. Et rehabiliteringsteam er en tværfaglig koordinering mellem f.eks jobcenter og social-sundheds- og uddannelsesområdet. Regeringen lægger op til at et sådan team kan komme rundt om hele personen, og arbejde, udrede og behandle hurtigt.

Jeg synes at det er problematisk, at regeringen vil lægge resourceforløbene ud til kommunerne, da det så er kommunerne, der kommer til at bestemme, dels hvem der kommer til at sidde i rehabiliteringsteams, og hvor bred sammensætningen af sådan et team så bliver. Det vil jo, sådan som jeg ser det, blive forskelligt fra kommune til kommune. I den forbindelse er spørgsmålet, hvordan regeringen vil kvalitetssikre disse teams. Handicaporganisationerne som helhed, har stort set de samme kritikpunkter, som jeg fremfører her. Jeg håber at regeringen lytter til kritikken, inden de vedtager den nye pensionsreform.

Jeg synes det er godt, at almindelige mennesker får et indblik i, hvad regeringens holdninger og tanker er. Jeg er dog betænkelig ved at alt skal lægges ud til kommunerne. Vi kan bare se hvordan det er gået med kommunerne og kommunalreformen. Jeg synes man skulle lægge rehabiliteringsteams´ne i statslig regi. På den måde kunne man sørge for at disse teams får den rigtige faglige sammensætning må, i forhold til den enkelte borger. Jeg synes det er meget positivt, at regeringen tør åbne for en diskussion, om hvordan den fremtidige pension skal være. Det bliver spændende at se hvordan det ender.Glæd jer til at læse min artikel om fleksjobreformen.