Arbejdsmiljø og sikkerhed på jobbet
Som arbejdsgiver i en handicaphjælpeordning er
det HandicapHjælp Danmarks ansvar at sikre, at
arbejdsforholdene er sikkerheds- og
sundhedsmæssigt forsvarlige for dig som hjælper.
I HandicapHjælp Danmark har vi et arbejdsmiljøudvalg, bestående
af repræsentanter fra forskellige afdelinger i HandicapHjælp
Danmark samt for hjælperne. Vores arbejdsmiljøudvalg består af:
- Claus Langer (arbejdsgiver)
- Camilla Eklund (arbejdsleder)
- Lene Dreier (arbejdsmiljørepræsentant for administration og
hjælpere)
- Liselotte Ingemann og Michael
Rasmussen
(Arbejdsmiljørepræsentanter)
Se diagram over arbejdsmiljøorganisationen
Arbejdsmiljøudvalgets opgaver er at:
- Planlægge, lede og koordinere sikkerhedsarbejdet
- Stå for aktiviteter, som skal sættes i gang for at beskytte de
ansatte og de aktiviteter, der kan forebygge risiko for
arbejdsmiljøproblemer
- Registrere virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og rådgive
herudfra
- Lave arbejdspladsvurderinger
- Orientere og informere ansatte om evt. nye regler indenfor
arbejdsmiljø
- Orientere og informere ansatte om hvem der er i
sikkerhedsudvalget
- Undersøge ulykker og hindre gentagelser samt én gang om året
udarbejde en statistik over ulykker/sundhedsskader
- Holde sig orienteret omkring arbejdsmiljø
- Holde ordinære møder mindst én gang i kvartalet
- Holde ekstraordinære møder ved alvorlige ulykker
- Udarbejde skriftlige referater af alle møder i
sikkerhedsudvalget
- Kontrollere sikkerheds- og sundhedsarbejdet i virksomheden
Det er Lene Dreier og Camilla Eklund, som har ansvar
for at indberette arbejdsskader.
Hvis du er udsat for et fysisk eller psykisk overgreb, skal du
kontakte
Handicaphjælp Danmark senest fire dage efter hændelsen.